如何组织一场牛气哄哄的企业活动

又到了火热的七月了,回想起2019年时间过去一大半,仿佛就在昨天。到了天气火热的7月,小伙伴们的热情也丝毫没有衰减,这不,又有小伙伴玩出新花样了。

这几天跟伙伴们在一块,倒出了他们心中的苦恼:“我唱歌可好听,KTV麦霸”“我跳舞很赞,参加过国内很多街舞比赛”这话里话就是想展示自我又不能说得那么直白,哈哈哈。

总结来说就是这次你们要弄一个牛气哄哄的活动。

不过做活动也是一个人员调配,各部门协作的系统工程,操作起来还是需要一些方案要落地

小编我专门为各位准备自家活动干货与大家分享。

 

活动前准备:

明确主题

在组织一场成功的活动之前要先有一份完整的策划案,写策划案之前要先明确举办这次活动的主题和目的,这是整场活动的中心思想。要想使活动有逻辑,可以以一个故事或者一个过程贯穿活动始终,增加代入感。

比如要组织一场拔河赛,目的是增进团队的凝聚力,那就可以从开始把队伍分成几队,分别进行比赛,最后选出前三名。这样拔河就贯穿始终了。

总之我们所策划的所有活动都是要围绕主题来策划的。

以下是我们街舞活动的前期主题海报

 

 

 

这场活动的主题是“国潮风尚”在传统中国风音乐的伴奏下舞者进行友谊赛PK,每位舞者有自己的粉丝团,现场为自己喜欢的选手助兴

小编:“你觉得你们今天的表现怎么样?”

参赛选手:“我觉得非常nice”

小编:“你觉得能拿第一嘛?”

参赛选手“实力不允许我低调”

小编:“你觉得公司举办这场活动怎么样?”

参赛选手:“我觉得公司举办这场活动太棒了,让其他伙伴看到不一样的我”

调动参与者情绪

评价一场活动的好坏最基本的就是是否调动了参与者的积极性,所以想办法调动大家的情绪吧。

什么活动最能调动参与者的情绪呢?团体最好都能参与进去,所以现场伙伴都能投入活动,为自己心目中的舞者投票,舞者也可以与观众更多得互动

主持人也非常的重要,带动现场气氛,贯穿整场活动

 

                                                            现场照片

 

 

 

提高活动的吸引力

这是一个崇尚个性的时代,活动方式随心所欲,员工从这场活动中不仅能减轻压力还能提升归属感,自信心,提升企业凝聚力,顺便带来快乐。


 

写在最后:

传统的活动就是领导讲讲话、唱唱歌、吃吃饭、抽抽奖就没了,这次我们要来点不一样的。企业需要定期的团队活动,对内部凝聚力和外部竞争力起到积极作用,造就出员工共有的理想信念、价值取向、行为准则等宝贵的精神财富。